Avocat en Droit du Travail
Dirigeante du Cabinet Guillon-Dellis à Senlis
Le cabinet d’avocats Guillon-Dellis élabore des stratégies en matière de droit du travail pour les dirigeants et pour le bien commun des entreprises.
Plongez dans les actualités du cabinet pour ne rien manquer des dernières nouveautés en matière de droit du travail et ainsi consolider votre maîtrise des enjeux juridiques.
PRÉSENTATION
Dirigeants, faites appel à votre cabinet d’avocats en droit du travail à Senlis
Les avocats et juristes du Cabinet Guillon-Dellis sont à l’écoute des dirigeants d’entreprise pour la gestion des relations de travail, afin de les libérer des incertitudes juridiques, éviter et dénouer les litiges.
Ils s’approprient totalement la problématique du dirigeant et les contraintes propres à son activité professionnelle, et apportent des réponses simples, des solutions concrètes et rapides.
Actualités du cabinet
Peut-on être victime de harcèlement sexuel… sans être directement visé ?
6 octobre 2026
Oui. C’est tout l’enjeu d’une notion encore en cours de précision, que décrypte Pascale GUILLON-DELLIS dans cette dernière capsule tournée à la CCI Oise :…
Rompre une période d’essai à la dernière minute du dernier jour ? C’est possible. Mais pas n’importe comment.
29 septembre 2026
Dans cette capsule, Pascale GUILLON-DELLIS remet de l’ordre dans un sujet que beaucoup pensent maîtriser. L’objet de la période d’essai est unique : vérifier que…
« Une heure supplémentaire non commandée n’est pas due. » Vraiment ?
22 septembre 2026
Cette clause figure dans de nombreux contrats de travail, et beaucoup d’employeurs pensent qu’elle les protège. Pascale GUILLON-DELLIS explique pourquoi elle est en réalité… source…
« Si tu veux une rupture conventionnelle, tu me l’écris. »
15 septembre 2026
Combien d’employeurs prononcent encore cette phrase, persuadés de se protéger ? C’est pourtant une idée reçue, et Pascale GUILLON-DELLIS la réduit à néant dans cette…
Présentation du Cabinet
Les avocats et juristes du Cabinet Guillon-Dellis sont à l’écoute des dirigeants d’entreprise pour la gestion des relations de travail, afin de les libérer des incertitudes juridiques, éviter et dénouer les litiges.
Ils s’approprient totalement la problématique du dirigeant et les contraintes propres à son activité professionnelle, et apportent des réponses simples, des solutions concrètes et rapides.
Ils accompagnent également tout salarié confronté à des questionnements dans ses relations avec son employeur, ou à des choix de réorientation professionnelle qui impliquent une analyse rigoureuse des paramètres juridiques et financiers de sa situation : vérification des modalités de rémunération, mesure d’obligation de non concurrence, évaluation de rupture…
Le salarié bénéficie d’un accompagnement sur mesure, quotidien si nécessaire, permettant une négociation efficace et une prise de décision avec recul et sérénité, en toute sécurité juridique.
Nos clients
Entreprises
Face à l’enchaînement des réformes et l’accélération de l’activité économique, il est urgent de vivre un droit du travail simplifié.
Un accompagnement adapté permet de rester concentré sur une gestion claire de l’entreprise, et parvenir à concilier optimisation du management et respect des règles juridiques applicables.
Cadres Supérieurs
Aujourd’hui dans un monde de l’emploi qui s’accélère, où les cadres sont recherchés mais toujours challengés, il est indispensable de se faire accompagner à chaque étape de la relation contractuelle, de l’embauche à la progression de carrière, et encore plus au moment de discuter de la séparation.
Sécurité immédiate
- Accueil téléphonique assuré par un professionnel du droit du travail,
- Avocats disponibles,
- Rendez-vous immédiat si nécessaire,
- Conseils de mise en sécurité juridique au premier contact,
- Aide à la prise de décision,
- Des solutions définies dès le premier rendez-vous.
Notre devise
Humilité
Audace
Disponibilité